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 為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,始終堅持黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權,不斷開創(chuàng)西昌公司意識形態(tài)工作新局面。2023年4月27日，西昌公司黨支部組織召開了意識形態(tài)工作專題會，會議由支部書記毛宇主持，公司全體黨員、部門負責人及以上管理人員參加會議。

 會上，毛宇領學了《習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述》等重要內(nèi)容，作了2022年意識形態(tài)工作報告，安排部署2023年意識形態(tài)工作。支委委員樊霞對《二十大報告輔導百問》中“怎樣理解建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)？”進行了詳細解讀。

 會議最后，毛宇圍繞如何開展好意識形態(tài)工作提出三點要求：一是領導班子、部門負責人要壓緊壓實主體責任，帶頭管陣地、把導向、強隊伍,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭批評錯誤觀點、帶頭指正不良傾向，做好員工主流思想狀況的分析研判，不斷增強意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。二是將意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置，與黨建工作、宣傳工作、業(yè)務工作等同部署、同實施、同檢查、同推進，全力抓嚴抓實抓出成效，不斷弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律，傳播正能量。三是黨員干部要堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，不聽謠、不信謠、不傳謠，充分發(fā)揮組織、宣傳、服務群眾等功能優(yōu)勢，全面掌握職工的思想、工作和生活情況，做好思想教育和正面引導，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，避免出現(xiàn)負面影響和惡性事件。