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 4月10日上午，蜀鑫房產召開2023年公司人力資源工作會。公司班子出席會議，黨委書記、董事長官江兵作重要講話。會議由公司副總經理劉春主持并講話。各子（分）公司班子分會場參會。

 會上，公司人力資源咨詢合作單位徐莉老師從人才盤點的作用、報告解讀方法、結果運用等方面對公司2022年度人才盤點結果進行了解讀，為今后公司人才的引進和針對性的培訓提供了指引。

 人力資源部副部長惠俊對公司人力資源管理工作現狀及工作思路做了匯報。同時，各子公司、各部門也針對所在單位、部門人力資源管理的問題及建議提供了書面材料并在會議上傳閱分享。

 公司黨委副書記、總經理袁兵指出，人力資源管理一定要系統(tǒng)謀劃，堅持國有企業(yè)人力資源管理標準，開放包容，不斷融合新思維，提高公司人力資源管理水平。

 官江兵對本次會議進行了總結發(fā)言，并對2023年公司人力資源管理工作做了總體要求和部署。一是提升全員人力資源管理意識和理念；二是系統(tǒng)思考和謀劃人力資源工作；三是提高效率，改進方法，盡快解決急需人才短板問題。四是加快人力資源管理體系建設；五是繼續(xù)加強員工培訓和能力提升。

 通過本次人力資源工作會議，為公司人力資源工作厘清了思路，使公司2023年的人力資源管理工作有了明確的作戰(zhàn)地圖。人力資源部門將在結合公司特色的同時，以市場化思維，系統(tǒng)提升公司人力資源管理水平，為公司“一體兩翼”戰(zhàn)略目標的實現提供堅實的人力資源支撐。